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寶鷹集團—大型團隊素質拓展活動

   為進一步增強寶鷹人的歸屬感，激發寶鷹人的工作熱情，培養寶鷹人務實向上、和諧輕松的工作作風，
提升寶鷹人與寶鷹團隊的溝通意識和執行能力，打造相互信任，相互協作、相互幫助的高效團隊。
本次活動由集團黨委、團委和工會共同主辦。 參加拓展活動的員工即分乘10輛大巴，
滿懷期待地奔赴此次活動的開展基地。到基地，教官的哨聲便催促著眾人馬上列成整齊的隊伍，一隊一隊地行進至主訓練場。

　 2016年大型拓展活動在教官鏗鏘有力的號令下正式開始。
破冰之旅是教官為打破各位參加活動的員工之間疏遠和隔閡潘籬而設置的一個過渡項目。
在該項目中，全體參加活動的員工在教官的指導下，通過一個個小游戲，不僅迅速地用歡笑打破了人際的堅冰，
亦達到了運動前熱身的效果，為各位員工全身心地投入此次拓展訓練打下了堅實的基礎。

　 團隊建設是拓展訓練的基礎手段，在經過破冰之旅和熱身運動后，
600余人的大隊伍被分成了5個方陣，30個小隊，并分別選了一個領導眾人攻堅克難的隊長，取了一個象征隊伍精神面貌的隊名，
設計了一個簡潔有力的隊旗。毛毛蟲隊、霸王花隊、坦克隊、火辣辣隊、集結號隊、海盜隊、亮劍隊、飛虎隊、泰山隊等隊伍個個虎虎生風、
摩拳擦掌，一股在比賽中要將對方擊得一敗涂地的凌厲威風流轉在各隊間。
　 團隊組建完成后，團隊磨合是打造高效團隊的有效途徑。于是各小隊以游戲為基礎，不斷磨合團隊的信息收集、溝通、協作等問題，
以便打造出更高效的團隊，取得比賽的勝利。驚險倒計時要求各隊員在規定時間內完成多項任務，
在不斷的練習中，磨合出了團隊對合理分工、團隊資源配置及建立合理流程的重要性的認識，
培養了隊員合理計劃、有效組織、統一行動、相互幫助等團隊作風。
雙解碼要求隊員在規定時間內按照要求翻一組牌，可定性磨合團隊的溝通能力。
七巧板則模擬企業不同部門間的協作，整合團隊，培養隊員主動溝通的能力。高空挑戰在培養團隊中個人敢于挑戰自我的精神。
兩天內，各小隊以小游戲的練習和比賽為抓手，緊緊團結在隊長周圍，高喊著隊號，相互鼓勵，彼此打氣，抱著有問題就解決，
有意見就溝通，一切為了團隊取勝的心態，不斷磨合團隊，使團隊意識深入了每名隊員的心里。
團隊能量是各小組團隊磨合成功后檢驗團隊的最后一個大項目，全部隊員圍成三個圓圈，手拉繩子，選定的人基于對隊員的信任，
在隊員繞成的圈子里完成了教官指定的高難動作。團隊能量進一步打破了隊員們的隔閡，凝聚了隊員們的心，建立了團隊間的充分信任.

   兩天里，歡笑和怒吼激蕩著溪涌的海浪，汗水和淚水灑滿了馬巒山下的熱土，
正如古樸副總裁在此次拓展訓練結束時總結的那樣：團隊必須團結一致，懂得分享，才能獲得成功。
寶鷹人應將此次拓展訓練的辛苦和歡樂化為思考，體會其中的深刻道理，樹立目標，找對方向，用對方法，取得勝利。
   值得一提的是，此次拓展訓練活動亦舉辦了精彩紛呈的晚會，晚會上不僅舉辦了各類體驗式游戲，
還有各小隊傾情奉獻的歌舞表演。更令大家意外的是，生日在11月的同事在晚會上，收到了來自集團的溫馨問候和祝福，
亦增添了現場其樂融融的溫馨氣氛。晚會以別樣的方式消解了員工的疲勞，延續了拓展精神。

 
 

【服務流程】

 

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