培訓師在拓展分享中的有效引導
戶外拓展一個拓展訓練項目結束后，學員分享總結的時候說：因為我們總想著拿第一，所以導致我們沒有獲得第一，由此我想到，所以我們為什么要去爭第一呢？這其中的動力是什么？難道都是我們虛榮心在作怪。這好像也沒什么問題。當時就有人反對，我們不掙第一難道當千年老二嗎？戶外拓展培訓的初衷是想能夠讓員工更有動力更有沖勁的去工作，而體驗之后得出的結果確定無欲無求才是最好的。此時拓展培訓師的引導是很重要的。
這里體現了兩個問題，首先，什么是虛榮心？虛榮心是是一種自尊心的扭曲，為了得到別人的評價為目的，而不太注重自己內心的真正想要的東西，是一種外在的，很膚淺的東西。與之相關的榮譽是什么？是我們追求自我價值并付諸行動之后的附屬品，兩者一念之差卻又天壤之別。
其次，我們太想要什么的時候反而讓我們得不到。為什么？因為太多的人都知道自己要什么，而不知道自己要做什么。把所有的注意力都集中自己要什么，能得到什么，而忘記了要做什么。終日都在求佛祖保佑自己買彩票中1000萬，但是就是忘了去買一張彩票。要第一沒有錯，錯就錯在只知道自己要第一，卻不知道怎么才能拿第一。也經常有人在說，太在乎反而得不到，難道不在乎就能得到？沒有強烈的意愿我們永遠得不到，在乎也沒有錯，錯就錯在我們只是在乎而已。卻忘記了做什么才能得到在乎的東西。不以物喜，不以己悲，古今有幾人？只有把要什么的注意力轉化成很清晰的知道自己要做什么之后的動力,要什么才能幫助我們得到。
素質拓展訓練考驗的不僅僅是勇氣
踏著清晨的陽光,前往北京美世拓展訓練金水灣拓展訓練基地的路上,和新進的所有同事一起進行素質拓展訓練,期待、興奮…玩了很多游戲,真的學到了很多,當時不覺得很累.在太陽底下的拓展,學員們艱苦并體會著.一開始大家都以為是輕松的活動吧,但卻體驗了一場嚴峻而撒汗的拓展訓練!
第一個培訓拓展訓練項目是培養團隊精神,需要從上到下從里到外團結協作,不停接客,無論公私,努力攬人.同時鍛煉了積極勤奮開朗和感恩的思維方式;做這樣一個備受爭議和詬病的工作,心理素質必須過硬,內心堅強,被虐同時仍要感謝來客給我們帶來財源滾滾.
搭人梯的男生,一把心酸淚吧.我個子低,即使站在最高男生肩膀也夠不到上面同學伸下的手,掙扎中不知道誰托著腳把我舉了起來.游戲外呢,誰會在我掙扎無助時拉我一把或是托起我滿是泥巴的腳.沒有誰有這個義務.
成功后大家忘情歡呼跳躍,大家都很感動,女生很多眼眶都紅了,我也被感動數回,雖然知道社會還是無情的,但這種感覺真的很好,我明白了戰友的感情為什么那么深了.超感動!踩過人梯對面有無數雙信任的手臂感覺真好.
信任背摔是一個很有意思而且很有啟發性的游戲,它告訴我們在生活中面臨很多的抉擇,這時候往往就是一句:"我已準備好,然后便勇往直前".而顧慮,恐懼,猶豫,都是絆腳石.所以,在生活中,何不讓自己活的輕松些 ,灑脫些? 這個項目從給隊友充電鼓勵,到隊友勇敢的登上高臺,再到背對大家按照標準動作倒下來,大家齊心合力的接住隊友,團隊接住隊友后的再一次鼓勵和分享體會.信任背摔整個環節考驗的不僅僅是個人的膽量和勇氣,更考驗的是團隊的配合,團隊永遠是在你最需要的時候堅定不移的在你身后!
人生第一次拓展訓練 ,各種害怕,各種感動,各種欣賞!也許,一個優秀的企業,不僅僅在于豐厚的待遇和良好的社會回報,更在于企業精神和你能夠為之震撼的團隊力量.在這個過程中,感謝那些看見我從十米高臺掉下來沒有嘲笑而是安慰鼓舞我的伙伴,感謝我們共同的信念和美好的意志.
